Szkolenia

Według mnie dobre szkolenie nie polega jedynie na przekazaniu wiedzy teoretycznej. Szkolenie to przede wszystkim przełożenie wiedzy na praktykę i nie może być streszczeniem pięciu mądrych książek. Prowadząc zajęcia zawsze biorę pod uwagę kilka kluczowych aspektów:
  • realne zapotrzebowanie Klienta (analiza potrzeb szkoleniowych organizacji)
  • stan wiedzy uczestników zajęć i ich potrzeby
  • ich zdolności i umiejętności (stan psychofizyczny)
  • atmosferę podczas szkolenia (nastroje, motywację itp.)
  • plan i przebieg zajęć – stawiam na efekty
  • miejsce umożliwiające efektywną naukęFLA_8314 (3)
  • komfort pracy grupy
  • aktywizujące metody przekazywania wiedzy
Swoje zajęcia zawsze też wzbogacam o sprawdzone nowinki naukowe, fakty, dane i liczby obrazujące omawiane zjawiska. Nie stronię również od przykładów z doświadczenia pokazujących praktyczne zastosowanie wiedzy. Wszystko po to, by jasno można było stwierdzić że dane szkolenie rzeczywiście owocuje w trwałe, pozytywne zmiany w funkcjonowaniu odbiorców. Dla mnie liczą się realizowane cele i zadowoleni Klienci.   Szkolenia, które oferuję: Zarządzanie:
  • Efektywność osobista
  • Zarządzanie wrażeniem
Wizerunek:
  • Dress code w miejscu pracy
  • Savoir-vivre w biznesie
  • Bądź najlepszą wersją siebie
  • Profesjonalne nawiązywanie kontaktu
  • As stylu – szkolenie dla mężczyzn
  • Sukces w szpilkach
Umiejętności przydatne w życiu: 
  • Kreatywność na każdy dzień
  • Malowanie kawą
  • Tworzenie ciekawych prezentacji
  • Kreatywne flipcharty
  • Myślenie wizualne
  • Notatki warte zapamiętania

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress